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公平競聘 激發(fā)賢人
記我司組織開展首次公開競聘崗位選拔活動
作者:本站通訊員  更新:2020-11-30 09:06  關注:1725

為鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置,建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制,以適應公司快速發(fā)展的人才需求,同時有利于員工的個人成長,根據(jù)我司《民主推薦及競聘上崗管理制度》規(guī)定,2020年11月28日上午九點在我司一樓會議室開展了首次公開競聘崗位選拔活動。

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本次競聘崗位選拔活動由我司黨支部劉書記主持。競聘崗位為我司全資子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副總經(jīng)理和我司全資子公司陜西億恒天幕科技有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理兩個職位,競聘范圍為公司全體在職員工,并堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則;堅持員工與領導公認,注重實際的原則;堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

本次競選評委組由公司中高層領導、員工代表及公司管理顧問楊教授和銷售顧問曹老師共計21人組成。

活動通過前期的報名、篩選和綜合評價,最終有兩位同事(采供部李仝竺和工程部王文龍)競聘盛邦聚副總經(jīng)理,一位同事(新員工童斌)競聘億恒天幕生產(chǎn)副總經(jīng)理。

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競聘人分別通過精心準備的PPT展示,闡述了對所競聘崗位的認識和理解。并從公司運營規(guī)劃(一五規(guī)劃:發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及目標)、運營模式(運營模式、組織框架)、工作目標(經(jīng)營和管理目標,實施計劃和措施)和競聘優(yōu)勢(個人魅力展示)四個方面進行競聘述職。大家著裝得體、語言表達能力強、思路清晰、有較高的視野和遠期規(guī)劃;尤其在答辯環(huán)節(jié),面對評委組深度的專業(yè)問題答復,幾位應聘者更是沉著冷靜,精彩的回答贏得了全場人陣陣熱烈的掌聲。

比賽有輸贏,競爭有成敗。最終王文龍以791的總分超勝李仝竺,競選為我司全資子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副總經(jīng)理;童斌以豐富的工作經(jīng)驗及一線生產(chǎn)管理能力,順利勝任為我司全資子公司陜西億恒天幕科技有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理。

本次競聘活動開啟了天幕吸納優(yōu)秀人才的新紀元,未來我司將持續(xù)深入開展競聘上崗制度,并通過崗位競聘這種活動,給每一位員工提供發(fā)展的平臺,更有利于激發(fā)大家積極向上的奮斗精神,從而充分發(fā)揮員工工作的積極性和主動性。


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