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喚醒積極的心態(tài)
作者:行政部  更新:2013-09-12 15:07  關(guān)注:834

       兩周的《天幕員工心經(jīng)》培訓(xùn),我覺(jué)得還是得有積極的心態(tài)。生活中,做人要有積極的生活態(tài)度,對(duì)待工作更應(yīng)如此,只有懷著積極的心態(tài),我們才會(huì)積極的面對(duì)工作中的坎坷和榮耀,這樣才能把工作做的更好。
       在追求成功的道路上,周圍的環(huán)境或人為因素的制約性會(huì)很明顯,但這絕不是一成不變的。其實(shí),能否取得成功,我覺(jué)得關(guān)鍵還在于我們有著一種怎樣的心態(tài),當(dāng)我們抱著不達(dá)目的絕不罷休的態(tài)度去拼搏時(shí),就沒(méi)有什么能夠阻擋我們。良好的工作態(tài)度是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)工作態(tài)度很差的人,即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重;具備良好工作態(tài)度的人,一定能夠找到適合自己發(fā)揮的舞臺(tái),并一步步的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,最后有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。
       工作是上天賦予的使命,把自己喜歡的并且樂(lè)在其中的事情當(dāng)作使命來(lái)做,就能發(fā)掘出自己特有的能力,其中最重要的是保持一種積極的心態(tài),即使是辛苦枯燥的工作,也能從中感受到價(jià)值,在你完成使命的同時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。一個(gè)人所做的工作,就是他人生的部分表現(xiàn),而一生的職業(yè),就是他志向的表示,理想的所在。所以,了解一個(gè)人的工作狀態(tài),在某種程度上就是了解其本人。
       如果一個(gè)人輕視他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他決不會(huì)尊敬自己。如果一個(gè)人認(rèn)為他的工作辛苦、煩悶,那么他的工作決不會(huì)做好,這項(xiàng)工作也無(wú)法發(fā)揮他內(nèi)在的特長(zhǎng)。工作就是付出努力以達(dá)到目的,最令人滿意的工作就是使我們的工作導(dǎo)向我們認(rèn)為能表現(xiàn)自己的才能和性格的努力。一個(gè)人對(duì)工作所持的態(tài)度和他本人的性情、做事的態(tài)度有著密切的關(guān)系,不論做何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個(gè)人工作時(shí),如果能以生生不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么不論你所做的工作怎樣,都不會(huì)覺(jué)得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作,那么即使在最平庸的職業(yè)中,也能增加他的威望和財(cái)富。
       凡是應(yīng)當(dāng)做而又必須做的事情,總能找出做事的樂(lè)趣,這是我們對(duì)于工作應(yīng)抱的態(tài)度。有了這種態(tài)度,無(wú)論做什么工作,都能有很多的成效。時(shí)間會(huì)使你成熟,自信對(duì)一個(gè)人是重要的,適當(dāng)?shù)恼_的選擇是需要的,對(duì)過(guò)程的承受力是必要的。自我心理調(diào)整必須是經(jīng)常性的,對(duì)成功的爭(zhēng)取是需要不懈努力的。
歸根到底,我還是覺(jué)得,做什么事都要有一個(gè)積極的心態(tài),貴在自覺(jué),這樣我們才會(huì)做得更好,收獲的更多。

 

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